El auge de los nómadas digitales: ¿Trabajar desde paraísos lejanos?

Un reciente estudio revela que el 63% de los emprendedores estaría dispuesto a establecer su empresa fuera de España. Este fenómeno está relacionado con la cultura emergente de los ‘nómadas digitales’, profesionales altamente cualificados que buscan crear una mejor calidad de vida sin sacrificar su trabajo. La pandemia ha acelerado esta tendencia, permitiendo a las personas trabajar en remoto desde lugares exóticos.

Nómadas Digitales:

Los nómadas digitales son profesionales altamente cualificados que trabajan de forma remota mientras viajan por el mundo. Esta forma de trabajo se ha vuelto más popular después de la pandemia, ya que muchas personas descubrieron la viabilidad del trabajo en remoto independientemente de su ubicación geográfica.

Ventajas y Desafíos:

El nomadismo digital ofrece ventajas como la libertad de viajar y trabajar a su propio ritmo. Sin embargo, también implica responsabilidades y autodisciplina. Durante la pandemia, muchos empleados comenzaron a trabajar en remoto y experimentaron esta modalidad. Sin embargo, trabajar en remoto puede enfrentar desafíos como la conexión a Internet y la burocracia de establecerse en nuevos lugares.

Visados para Nómadas Digitales:

Más de 30 países ofrecen visados especiales para nómadas digitales, atrayendo a profesionales a lugares paradisíacos y costeables. Canadá, Estonia, Estados Unidos, Croacia e Italia están liderando este movimiento. Los nómadas digitales pueden contribuir a la economía local mientras disfrutan de un estilo de vida atractivo.

Impacto en los Destinos:

Los nómadas digitales pueden afectar el costo de vida en los lugares que eligen. Su llegada puede impulsar la economía local, pero también puede aumentar los precios y afectar a los residentes locales, especialmente en lugares con menos recursos económicos.

España y el Movimiento de Nómadas Digitales:

España está buscando aprovechar esta tendencia mediante la Ley de Startups, que propone un visado para nómadas digitales. Ciudades como Las Palmas de Gran Canaria y Palma de Mallorca son destacados lugares para teletrabajar debido a su equilibrio entre calidad de vida y coste. Sin embargo, a pesar del interés creciente en nómadas digitales, el teletrabajo en España está en declive después del aumento durante la pandemia. A pesar de los desafíos fiscales y de organización, el atractivo de establecer empresas en el extranjero es alto. Más del 60% de los trabajadores desearían trabajar remotamente, lo que sugiere una brecha entre la demanda y la oferta de teletrabajo en España. Para abordar esta desconexión, se necesita una mayor digitalización de procesos empresariales y una inversión en soluciones tecnológicas personalizadas. Canadá y Estonia también están implementando estrategias para atraer a nómadas digitales y talento tecnológico.

Estonia y Canadá:

Estonia ha lanzado el programa e-Residency, que proporciona a los solicitantes un documento de identidad digital para acceder a servicios gubernamentales y crear empresas en línea. España lidera la creación de empresas a través de este programa. Por otro lado, Canadá simplificó el proceso de solicitud de visado para atraer a nómadas digitales y fomentar la residencia permanente para aquellos que aceptan ofertas de trabajo.   El auge de los nómadas digitales es una tendencia que se ha acelerado después de la pandemia, ofreciendo a los profesionales la oportunidad de trabajar y vivir en lugares exóticos mientras mantienen su empleo. A medida que más países adoptan visados y regulaciones para atraer a estos profesionales, se espera que este movimiento continúe creciendo en los próximos años.